管理咨询

组织与人力资源咨询

业务介绍工具方法服务优势观点案例

国研趋势拥有行之有效的方法、框架和工具，根据企业经营性质和特点，可以帮助企业建立与战略目标相匹配的组织和人力资源管理体系，并指导实施。进而改善员工绩效，提高效率和生产力，培养卓越稳定的人力资源团队，实现独特的人才竞争优势。

国研趋势的组织与人力资源咨询服务主要包括：

企业法人治理结构设计；
组织结构设计和部门职责划分；
人力资源管理中长期规划和体系设计；
人力资源管理软件运用与人力资源管理信息化实施辅导；
职业化评价体系设计；
职位岗位分类与描述；
招聘甄选制度方案设计；
绩效管理制度方案设计；
薪酬管理制度方案设计；
培训管理制度方案设计；
员工职业生涯规划/素质模型设计。