目标与绩效管理咨询

绩效管理是企业人力资源管理的核心。一个企业若要实现战略目标,须确保全体员工的绩效发展目标与组织战略目标的高度一致。经过多年的咨询实践,国研趋势可通过协助客户建立系统的绩效管理制度、有效的绩效考核机制、专业的绩效反馈方法,合理的绩效激励方式来实现对员工工作理念及行为的引导,从而实现员工绩效的持续改进,提升企业效益。