目标与绩效管理咨询

国研趋势经过多年实践探索,形成了一套与中国本土企业相适应的目标与绩效管理的体系设计工具和实施方法。能够切实协同企业通过目标绩效管理手段来实现战略目标及规划,提升企业核心竞争力。

1、根据企业的战略发展目标,为企业量身定做目标和绩效管理制度体系;
2、根据行业特点和企业自身,制定易操作、可实现的贴身绩效考核方案;
3、根据企业的生产经营特性,协助企业形成差异化强、可量化的目标与绩效指标库;
4、根据企业的组织和人力资源现状,辅导各部门规范、科学、系统地组织开展绩效考核实施工作。