卓越企业文化建设与落地

一、理解:企业文化是什么
    1、关于文化的种种误解
    2、中国企业文化建设的五大痛点
    3、企业文化的“拨乱反正”
    4、企业文化定义
         ›  广义的企业文化
         › 狭义的企业文化
         › 企业文化的核心
    5、企业文化的基本结构解剖
    6、企业文化的理念系统
    7、企业文化的行为体现
二、观察:卓越的企业文化特征
    1、责任感
    2、注重细节
    3、个性化
    4、创新性
    5、重价值
    6、团队性
三、路径:企业文化的建设思路
    1、企业成长的两条脉搏与支撑:文化与制度
    2、企业文化的基本构成
    3、企业文化建设总结
    4、企业文化建设的结构
    5、建立企业文化的关键要素
    6、文化落地工程的三个阶段
         › 入眼-认知阶段
         › 入脑-尝试阶段
         › 如髓-习惯阶段
    7、企业文化建设整体规划——3大阶段
         › 企业文化体系提炼构建阶段
         › 企业文化建设推广认知阶段
         › 企业文化建设固化认同阶段
四、方法:企业文化建设方法策略
    1、企业文化建设、注意问题
    2、企业文化建设实施关键点
          › 以身作则,领导先行
          › 部门协调,全员参与
          › 多种方法综合运用
    3、企业文化工程实施模型
          › 企业文化创新模型1
          › 企业文化创新模型2
          › 企业文化落地工程模型3
    4、落地产品的核心、内部文化读本
    5、落地工程执行、企业文化内部宣贯训导
五、分享:相关企业文化案例(略) 返回上一步