
人力资源管理
“人才”始终是企业基业长青的根基
借助市场上专业的人力资源管理咨询服务,是企业在人力资源市场上获取竞争优势的有效途径。国研趋势拥有一支优秀的人力资源咨询师队伍,依托多行业领域深厚的咨询服务经验,切实帮助客户企业发现人力资源管理痛点和难点,以专业化、定制化的咨询服务产品及陪伴式服务,全程辅导企业优化人力资源。
人力资源管理工作重点
咨询服务内容
咨询服务流程
获得的价值
热门资讯
-
2025:企业如何“既要、又要、还要、更要”?
战略解码自上而下是战略的层层分解,自下而上是每个人、每个团队、每个部门对战略目标的理解和执行。岁末年初,领导者要做好三件···了解更多 -
变革管理 | 企业变革为何会失败?如何有效进行变革管理?科学变革管理,通往变革成功的必经之路
引言:许多组织行动迅速,从设定业绩目标到实施改革举措,无不干净利落。无论是要制定新的成长战略还是重组事业部机构,是收购后···了解更多 -
降薪而非裁员:揭密2003年华为总监级以上干部自愿降薪行动
在华为的发展历程中,每一次挑战都伴随着一次深刻的自我反思与团结一致的行动。2003年,面对IT行业的严峻形势,华为总监级以上干···了解更多 -
有效经营者的五项修炼
作者:陈毅贤,深圳国泰道合科技有限公司创始人、CEO,《经营的力量》作者前言很多企业做不大,没有盈利,很多时候不是管理不够,···了解更多