2025全国企业文化(国家能源泰州公司)现场会在泰州召开

塑造优秀企业文化 赋能企业高质量发展

——2025全国企业文化(国家能源泰州公司)现场会在泰州召开

会议现场

11月7日，中国企业联合会在泰州召开2025全国企业文化现场会，宣传推广国家能源集团泰州发电有限公司（以下简称“国家能源泰州公司”）企业文化建设先进经验。中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、驻会副会长梁彦；国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛；江苏省企业联合会会长李琨；国家能源泰州公司党委书记、董事长孙建；南京市企业联合会副会长周文彪；江苏省泰州市企业联合会秘书长张钧；北京邮电大学经济管理学院副教授江静等领导和专家出席现场会。现场会上，梁彦发表开幕讲话，张涛、李琨分别致辞，孙建作企业文化主题报告，江静作专家点评。会议由中国企业联合会、中国企业家协会副秘书长王建军主持。

国家能源泰州公司成立于2004年1月，现火电装机四百万千瓦，是目前江苏省最大的火电企业之一。一期工程是江苏省内第一个百万千瓦电源项目，1号机组是我国电力装机7亿千瓦标志性机组，二期工程建成世界首台百万千瓦超超临界二次再热机组，能效、环保指标均处于世界最好水平。2023年6月，投产亚洲煤电最大CCUS项目，年捕集二氧化碳50万吨，创造捕集规模、能效指标、连续运转时长等多项煤电CCUS记录，成为行业“双碳”标杆。

中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、驻会副会长梁彦在讲话中说，国家能源泰州公司积极践行国家能源集团“惟实励新、卓越国能”的创新文化，厚植常为新、敢为新、善为新的价值理念，总结提炼出以“敢于担当、敢于突破、敢为人先”为核心的“三敢”文化，一步步将“做好煤电大事”落实落地。她指出，国家能源泰州公司的企业文化有三个特点：一是以“党建领航”铸魂，把牢文化建设的政治方向。国家能源泰州公司始终坚持以党建“红”引领文化“兴”，把党的政治优势转化为文化建设的发展优势，让企业文化始终沿着正确方向蓬勃生长，取得了显著成效。二是以“创新驱动”强骨，彰显文化建设的时代特质。国家能源泰州公司二十余载砥砺前行，始终将创新基因深植发展血脉，以敢闯敢试的突破意识引领绿色转型、行业变革，推动产业升级，服务于国家战略。三是以“责任担当”立心，拓展文化建设的价值维度。国家能源泰州公司始终牢记央企使命担当，立足服务国家“双碳”战略，推进机组节能降碳改造、优化运行方式，保持能耗与排放指标行业领先。

国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛在致辞中对国家能源泰州公司的企业文化给予了高度评价，并认为国家能源泰州公司的企业文化做法经验有两点启示：一是现代化、高质量发展牢牢抓住了应该有的“根”和“魂”；二是准确把握了复杂环境下创新文化引领企业发展的根本性手段。他强调，要深刻理解和把握文化赋能的基本原理与实践应用，坚持文化赋能企业高质量发展现实工作要求，努力实现新时代企业文化建设的整体有效推动。

江苏省企业联合会会长李琨在致辞中说，国家能源泰州公司企业文化展示了员工坚定的理想信念、高远的使命追求、自觉的责任担当，蓬勃的精神面貌。他表示，江苏企联将不忘初心、绰厉奋进，围绕企业高质量发展这一重要任务，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，积极推动企业文化建设活动，着力培育并塑造一批具有先进性、系统性、独特性和实效性的企业文化，提高企业市场核心竞争力和文化软实力。

国家能源泰州公司党委书记、董事长孙建作了题为《以“三敢”文化激发企业创新动能》的企业文化主题报告。他从背景、方法和成效三个方面系统介绍了国家能源泰州公司的“三敢”文化。他指出，国家能源泰州公司认真贯彻集团公司“坚持可持续增长，推动高质量发展”的发展原则，大力弘扬集团公司“创新是企业的第一动力”创新理念，总结提炼“敢于担当、敢于突破、敢为人先”创新子文化，激励干部职工在创新路上锐意进取、勇攀高峰，使“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风在公司蔚然成风。

北京邮电大学经济管理学院副教授江静在点评中全面阐释了国家能源泰州公司的企业文化建设，并进行了深入剖析。她认为，国家能源泰州公司企业文化的特色实践体现在三个方面：一是“三敢”文化的提出是时代的呼唤与战略的回应；二是企业文化的积淀实现从精神内核到行为外化；三是企业文化建设实现了从价值创造到社会认同。同时，她指出，国家能源泰州公司企业文化的成功实践，为广大企业提供了四点极具价值的启示：一是强化党建引领，筑牢文化根基；二是把握战略方向，确保文化同频；三是深化管理融合，推动文化践行；四是激发基层活力，实现文化生根。

本次会议由中国企业联合会、中国企业家协会主办，江苏省企业联合会协办，国家能源泰州公司承办。来自全国企业界、学术界、媒体界和部分省市企业联合会的代表共计100余人参加了此次会议，并参观了企业生产现场。